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組織結構

??本公司為股份制企業,實行董事會領導下的總經理負責制,目前由董事長兼任總經理。公司設有行政部、財務部、市場部、技術部、生產部、質量管理部、安環部、工程中心。

??本公司成立伊始,即確立采用現代企業管理制度來管理企業,吸納實用、有效的管理理念和管理體系規范化企業的日常行為;引入競爭機制以保持一支充滿激情和活力的經營管理團隊;以優越的條件吸引技術人才,與相關的大專院校、科研院所建立合作關系,把握行業相關的技術發展趨勢,使企業在技術研發方面始終處于行業領先地位,努力將公司打造成為產學研一體的科技創新型企業。
??現代企業競爭,歸根結底是人才的競爭。一說到人才,我們往往首先想到的就是“白領階層”,事實上,企業發展,需要方方面面的人才組成,結構、搭配合理的人才隊伍,才是保障企業健康、長久發展的基石。國外資料表明,工人的技術水平提高一個等級,勞動生產率就可以提高10%-20%。 因此,在激烈的市場競爭中必須要重視各種各樣的人才,合理地使用人才,留住人才。當企業擁有了這些有用的人才,企業在激烈的市場競爭中就有了自信。
??本公司成立之初,即把引進人才擺在公司發展的戰略高度層面上進行規劃,以開放的態度引進和使用對公司的運營、發展起關鍵作用的員工,從生活上無微不至地關心,從事業上激勵,從各個方面?;と瞬?,充分發揮人才的作用。